各设区市人力资源社会保障局、各有关单位：

为充分发挥专业人才在劳动人事争议仲裁理论研究、政策制定等方面的智力支持作用，进一步提升全省劳动人事争议仲裁工作专业化、规范化、法治化建设水平，根据《关于征选江苏省劳动人事争议仲裁专家库成员的通知》（苏人社函〔2024〕330号）要求，经公开征集、自愿申报及单位推荐、综合审查、社会公示等程序，确定66人为首批江苏省劳动人事争议仲裁专家库成员，发放江苏省劳动人事争议仲裁委员会聘书，聘期两年，现予以公布。

专家库成员实施动态管理，根据工作需要进行更新完善。对于表现优秀的专家，给予通报表扬等激励。建立专家退出机制，对因身体原因或工作变动等不再适合继续担任专家工作、受到行政处罚或刑事处罚、在相关工作中有违纪违规行为被举报查实、本人申请退出，以及存在其他不适宜继续担任专家情形的，退出专家库。

 附件（专家库）.pdf

                                                                                      江苏省人力资源和社会保障厅            

                                                                                               2024年10月11日